女性の起業家・個人事業主が対象『J300アワード』公募開始

女性社長さんたちの新商品・新サービス、お知らせなどのリリース情報です。女性社長からのお知らせ2022.08.01 (月) 国内最大級の女性経営者データベースサイトである女性社長.net（（株）コラボラボ企画・運営　本社：東京都千代田区　代表取締役：横田響子）は、2022年8月1日より「女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード『J300アワード』」の一般公募を開始します。「J300アワード」は、全国各地で活躍する女性起業家・個人事業主を発掘、応援するための取り組みとして2014年度から実施しており、今年度で9回目を迎えます。毎年個性的な事業を展開する女性経営者を表彰しており、昨年度は公募・ミニJ300参加・女性社長による推薦を含めた全国の参加者の中から、７名を表彰しました。今年度は、2022年8月1日～11月15日の期間で一般公募によるエントリーを受付します。2020年度に新設された、エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長： マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区）協賛による「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」を今年度も継続して実施することが決定しました。事業を承継し、新しい試みを行う女性を表彰します。事業承継部門へは、「事業を承継した女性」、「事業承継予定の女性」の応募が可能です。【エントリー方法】*一般・事業承継部門共通 コラボレーションや事業の個性を可視化できる事業紹介シート「PRシート」を作成し、以下ホームページから募集要項をご確認の上、エントリーしてください。 https://j300award.wixsite.com/2022/entry※その他、全国各地で開催される女性起業家限定イベント「ミニJ300」「プレミアムミニJ300」からもエントリーが可能です。 https://joseishacho.net/news/event/entry22129/【選考基準】*一般・事業承継部門共通 ①「スパイシーさ」：ビジネスモデルや発想が面白く、ビジョンがしっかりしていること ②「コラボの可能性」：想いがあって行動し、Win-Winで周りを巻き込んでいること 上記2項目を中心に、創業年数や規模などの実績だけで評価するのではなく、今後の可能性や強い思いを含めて評価します。*事業承継部門のみの選考基準 J300アワード従来の評価基準に加え、自分の代から始めた試みに関する、