『経営理念』が業績UPに影響｜睡眠シンポ

【ビジネス考察】　令和四年七月十一日にニューロスペース（代取：小林孝徳）は、「睡眠シンポジウム　二〇二二」を開催した。既報。参考では『経営理念』が業績向上に寄与する点を伝えた。

五月に「慶大」商学部・山本勲（庚戌）教授が、社員の睡眠の時間・質を確保している企業は「利益率」が高いという論文を発表。上場企業七百社が対象。睡眠時間が上位二十㌫の企業は、下位二十㌫の企業よりも「ＲＯＳ（利益率／売上高）」が一．八～二．〇程度⾼いと結論付けた。

睡眠を長く、質を良くする方法も分析。「働き方や人材マネジメント変えていく事が有用と分かってきます。」と述べ、因果推論として「残業時間が十時間／月短い」と「睡眠時間が約十一分／平日（約四時間／月）長い」とした。

以下がプラス要因。

1. 在宅勤務
2. 仕事の目的・役割の明確性
3. 企業の正社員の女性比率
4. 有給休暇の日数

以下がマイナス要因。

1. 残業時間
2. サービス残業時間
3. 通勤時間
4. 平均労働時間

＜健康施策と業績＞

　参考として教授は、自身が携わった「健康経営銘柄と健康経営施策の効果分析（令和三年）／経済産業研究所」を説明。健康関連の施策と業績（アウトカム）の関係を検証したもの。結果は同施策の実施により、業績は向上。中でも、「経営理念の施策を充実すると、業績が良くなる。」と断じた（固定効果モデルの推計結果より）。

以下が「経営理念」の施策項目。

• 「従業員の健康保持・増進」についての明⽂化の有無
• 管理職と従業員に対し、研修等を通じて定期的に伝達
• 内容を記載した⽂書を常に携⾏できる様な形態で配布
• 従業員に対し、定期的な⽂書を通達
• 従業員に対し、経営トップ⾃ら理念・⽅針を定期的に伝える
• 従業員に対し、アンケートを実施して理解度を確認
• 従業員の健康保持・増進の統括について
• 全社における従業員の健康保持・増進の最⾼責任者の役職（ＣＨＯ）

精度を高める為に欲するデータ群

　教授は今後の研究に向け、組織単位でのエビデンスを欲した。産学連携の可能性を伝え、以下四点の部署単位での睡眠・健康・業績データを欲した。

1. 健診データ
2. エンゲージメント　サーベイデータ
3. 勤怠データ
4. 業績指標データ

併せて「介入実験」も有用な研究ツール。実験例は「施策を早期実施した部署」ｖｓ「他部署」等。介入群と統制群の二Ｇの前後データを比較する。以下等が介入例。

• 睡眠改善プログラム実施
• 健康経営強化
• 働き⽅改⾰強化
• ＤＸ強化
• 技術導⼊（ＡＩ等）

スライド：山本勲

†　健康経営銘柄と健康経営施策の効果分析／経済産業研究所