【教育・人生報道】　文科省（大臣：萩生田光一）は、令和二年八月二十日よりＹＴにてリカレント教育『いまスタ！社会人の学び応援プロジェクト』を開始した。サイボウズ（4776.T1）の青野慶久（辛亥）代取と「立命館アジア太平洋大」の出口治明（戊子）学長がリカレント教育について語った。

報道現在で、他にもリカレント教育に関する動画を複数本、公開。九月に新たに動画を追加していく予定。

青野代取は動画内で、これからの日本社会は「最終学歴」から「最新学習歴」への移り変わる点を指摘した。「学び直しをせずに、人生百年時代を生きていくのはやっぱり考えられない。」と、自身の経験も踏まえながらインタビュに答えた。代取は、平成六年に大卒。社会の変化に対し、学び続ける重要性を訴える。

最終学歴は履歴書に記す一般的な学歴だが、年齢を重ねるに連れて知識が古くなっていく問題があり、現在の中堅・シニアの様な社会的齟齬を来している。一方の最新学歴では、何時、学んだかがポイント。知識の古さ・新しさを問う。

＜リカレント教育のメリット・デメリット＞

　同社には育休ならぬ、「育自分 休暇制度」を設けている。一度、組織から抜けて学びに集中したり、働きながら学校に通ったり、学びに関する書籍は全て同社負担等の制度だ。社員が学び直してきた成果を「新しいものを持ち込んでくれますから。それが次のビジネスの種になったり、イノベーションを創るきっかけになったりしています。」と述べた。強制はせず、自発性を重んじる。

「自分が知っている事が正解だとは限らない。」とリカレント教育で心掛けている点を伝えた。経営者自身もリカレント教育を受けるべきだろう。インタビュ現在で代取も、学校に通っている。「学び直しを支援しない様な組織からは出て行っちゃう。」とも話した。

他方、出口学長は「もう自分は年をとったから今更勉強なんて、と言う人がいるかもしれないが、何歳であれ、今の皆さんが一番若い。」と人生の要諦を語った。

記事：羽田野正法

画像：青野慶久氏（サイボウズ株式会社代表取締役社長）が語る！最新学習歴を自慢する社会に／YouTube